La SAPHIR a signé en date du 29 mars 2013 un accord d’entreprise en application des dispositions du décret N°2013-222 relatif à la loi portant sur la création du contrat de génération.
Ce dispositif permet, pour les entreprises de moins de 300 salariés, de bénéficier d’aides de l’Etat lorsque l’employeur recrute un jeune en CDI tout en maintenant un senior dans l’emploi.
La SAPHIR s’est mobilisée efficacement pour être pionnière sur ce projet (1ère entreprise à la Réunion).
Trois jeunes salariées seront accompagnées dans le cadre de la transmission des savoir-faire par des référents seniors.
La SAPHIR n’a pas souhaité s’arrêter en si bon chemin puisqu’elle s’est engagée, à travers son accord, à poursuivre cette démarche pour les activités techniques (Maintenance, Exploitation et Irrigation).
L’enjeu pour les prochaines années sera d’assurer la transmission du savoir et de l’expérience d’une génération à l’autre pour que ce précieux capital immatériel ne s’évapore pas de l’entreprise.
Rappelons enfin que le contrat de génération propose un changement de regard : au lieu d’opposer les générations, il les rassemble.